De wederzijdse klik

Dit is een belangrijke voorwaarde voor succesvolle life en/of teamcoaching. Maak eerst een afspraak voor een gratis intake. Ik maak gebruik van een vragenlijst als leidraad voor het eerste gesprek en samen bekijken we of je bij mij aan het juiste adres bent. Deze vragenlijst vul je van te voren in om zo direct aan de slag te kunnen gaan en geen tijd verloren te laten gaan. Concreet en to the point!

Voelt het goed en gaan we verder? Dan plannen we nog vier gesprekken van 1-1,5 uur, met tussenpozen van 2 of 3 weken.

Meer of minder gesprekken kan natuurlijk ook!

Voor teamcoaching, Workshops, Talentenpaspoort of Belbin teamrollen, vraag een vrijblijvende offerte op maat!

Coachtrajecten op maat

Ben jij iemand die het fijn vindt om een stok achter de deur te hebben? Of wil je gericht werken aan je doelen? We bekijken samen hoe we de life coaching invullen. Ik maak gebruik van verschillende tools, bijvoorbeeld het Talentenpaspoort voor loopbaancoaching.

Wil jij het beste uit jezelf halen? Maak dan een afspraak voor een gratis intake.  Dit kan offline of online.

Begin je met een traject? Dan ben ik buiten de afspraken bereikbaar voor ondersteuning via Whatsapp.

Bikkel trainingen

Tarief coaching

Er zijn net zo veel tarieven als er coaches zijn. Sommige vragen € 40,- per uur, anderen rekenen zonder blikken of blozen € 400,- of meer. Maar gemiddeld kost een uur coaching tussen de € 80,- en € 120,- inclusief btw als je het zelf bekostigt. Betaalt je baas, dan geldt vaak een hoger zakelijk tarief van circa € 120,- à € 180,- per uur.

Zit je heel krap bij kas, bespreek dit dan met je coach, want die is als het goed is op de hoogte van de vergoedingsmogelijkheden. En wellicht hanteert de coach een speciaal tarief voor kleine beurzen of kunnen jullie met minder sessies toe.(bron: Tarief coaching: wat kost een coach? - Coachfinder)

Kosten coaching vergoed via het werk CAO

In veel collectieve arbeidsovereenkomsten (CAO’s) is een coachings- of opleidingsbudget opgenomen. Je hebt dan recht op een bedrag dat je – na overleg met je werkgever of leidinggevende – kunt besteden aan coaching of loopbaanbegeleiding. Het loont dus om de CAO van je branche uit te pluizen.

O&O

Daarnaast hebben veel branches Opleidings- en Ontwikkelingsfondsen die financieel bijdragen aan de scholing van werknemers in die branche. Vaak valt ook loopbaancoaching hieronder. Je werkgever kan daarvoor een aanvraag indienen.

Bedrijfsbudget

Veel wat grotere bedrijven hebben ook zelf geld opzijgezet om te zorgen dat hun werknemers gelukkig zijn, want dat komt de productiviteit ten goede. Coaching is vergeleken met andere vormen van persoonlijke ontwikkeling relatief goedkoop en effectief voor bedrijven. Vraag je HR-manager, leidinggevende of directeur dus naar de mogelijkheden. Heb je last van overspannenheid of een (dreigende) burn-out, dan is de bedrijfsarts ook een goede ingang. De coach die je op het oog hebt, kan vaak helpen om aan de werkgever duidelijk te maken wat je in het coachtraject gaat doen en hoe je daar baat bij hebt op het werk.

Prijstafels

Jij wil graag weten waar je aan toe bent?

Veel coaches zijn onduidelijk over hun prijzen. Eerst een offerte opvragen of gegevens achterlaten voordat jij weet wat je betalen moet.

Daarin tegen werk ik met verschillende prijstafels, waarbij Zakelijke coaching een hoger tarief wordt berekend. Bedrijven kunnen coaching als zakelijke kosten opvoeren/aftrekken. Er zijn natuurlijk mensen die deze kans niet krijgen via hun werkgever. Om coaching ook voor hen, mensen zonder baan en studente beschikbaar te houden zijn de tarieven voor particulieren lager. Coaching wordt tot dusver ook niet vergoed door zorgverzekeraars. Wanneer het zakelijke budget voor coaching op is en men wil doorgaan met coaching, dan is het (indien de werkgever extra sessies niet vergoedt) in overleg mogelijk om daarna tegen het particuliere tarief extra coachgesprekken af te nemen. 

De locatie kan door het lagere tarief daarom soms ook afwijken van het coachhuis.